امروز چهارشنبه ۲۷ شهریور ۱۳۹۸
۱۵:۱۲:۵۶ - دوشنبه ۱۹ فروردین ۱۳۹۸
داغ کن - کلوب دات کام Balatarin اشتراک گذاری در فیس بوک تویت کردن این مطلب
شفاف سازی استخدام های غیر قانونی چه شد؟ / آیا بازرسی استانداری گیلان تنها به افشاگری در خصوص جذب های غیرقانونی اکتفا کرده است؟
مدت هاست که شنیده هایی در محافل سیاسی و اجتماعی در خصوص به کارگیری بی ضابطه افراد در ادارات مختلف از جمله “سازمان تامین اجتماعی گیلان ” به گوش می رسد. این شنیده ها در کنار اعتراف صریح مدیر دفتر بازرسی استانداری مبنی بر وجود ۷۰۰ مورد استخدام بدون ضابطه در استان، اهمیت شفاف سازی در این خصوص را دوچندان می سازد.

مدت هاست که شنیده هایی در محافل سیاسی و اجتماعی در خصوص به کارگیری بی ضابطه افراد در ادارات مختلف از جمله “سازمان تامین اجتماعی گیلان “ به گوش می رسد. این شنیده ها در کنار اعتراف صریح مدیر دفتر بازرسی استانداری مبنی بر وجود ۷۰۰ مورد استخدام بدون ضابطه در استان، اهمیت شفاف سازی در این خصوص را دوچندان می سازد.

در ماه های پایانی سال قبل بود که استاندار گیلان خبر از جذب غیرقانونی قریب به ۷۰۰ نفر در دستگاه های اجرایی استان داد و گفت:  به کارگیری این افراد از طریق گروکشی و غالبا سفارشی و بدون ضابطه صورت پذیرفته است. این اضهارات اما خیلی زود مخاطب خود را پیدا کرد و کیوان محمدی رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی گیلان آن را از اساس نادرست خواند. تکذیب ادعای استاندار توسط کیوان محمدی سبب شد تا مدیر دفتر بازرسی استانداری گیلان در بیانیه ای شدید اللحن ضمن تایید ادعای استاندار گیلان، ادعای طرح شده در خصوص جذب غیرقانونی افراد را ماحصل بازرسی و بررسی های تفصیلی دقیق و مستند بداند و بگوید: فهرست نیروهای جذب شده  سنوات اخیر با ذکر تاریخ جذب و مشخصات دقیق افراد جذب شده از مدیران دستگاه های اجرایی دریافت و تدوین شده است.

محمدرضا محمدی فتیده همچنین از اداره کل آموزش و پرورش گیلان با ۸۷ مورد استخدام، پست بانک با ۱۸ مورد و شهرداری املش با ۳۲ مورد بعنوان تنها برخی از دستگاه هایی که در آن ها جذب نیرو به صورت شرکتی، حجمی، طرحی، پروژه ای یا قراردادی طی چند سال اخیر صورت گرفته است، نام برد.

عدم واکنش رسانه ای کیوان محمدی به اظهارات مدیر دفتر بازرسی استانداری گیلان اگرچه به این مناقشه حداقل در بعد رسانه ای آن پایان داد اما موضوع به کارگیری غالبا ۷۰۰ نفر در دستگاه های اجرایی استان چیزی نیست که به زودی از اذهان تعداد زیاد جوانان جویای کار استان پاک شود. چرا استانداری گیلان لیست این افراد را جهت اطلاع عموم مردم منتشر نکرده و کمی در خصوص اقدامات خود در مورد اخراج این نورچشمی ها به مردم توضیح نمی دهد.

 نمی توان منکر سفارش پذیری و اصطلاحا پارتی بازی برخی مدیران دستگاه های اجرایی شد اما حالا که این موضوع به رسانه ها کشیده و به قولی پرده ها در افتاده است اطلاع رسانی در خصوص واکنش استانداری گیلان در مقابل این تخلف محرض و مشخص کمترین انتظاری که می رود.

مدت هاست که شنیده هایی در محافل سیاسی و اجتماعی در خصوص به کارگیری بی ضابطه افراد در ادارات مختلف از جمله ” سازمان تامین اجتماعی گیلان ” به گوش می رسد. این شنیده ها در کنار اعتراف صریح مدیر دفتر بازرسی استانداری مبنی بر وجود ۷۰۰ مورد استخدام بدون ضابطه در استان، اهمیت شفاف سازی در این خصوص را دوچندان می سازد.

در پایان از مسئولان استانداری گیلان درخواست می شود تا مردم به خصوص جوانانی را که به جرم نانوشته نداشتن پارتی محکوم به بیکاری شده اند را در جریان امور قرار داده و تنها به افشاگری در خصوص وجود تخلف در زمینه جذب به نیرو در برخی از دستگاه های اجرایی بسنده ننماید که بدون بیانیه بازرسی استانداری گیلان هم وجود بعضی تخلفات در برخی  دستگاه های اجرایی اظهر من الشمس بوده است.

خزر آنلاین

داغ کن - کلوب دات کام Balatarin اشتراک گذاری در فیس بوک تویت کردن این مطلب

  • آخرین اخبار
تلویزیون اینترنتی ایرسا
تبلیغات
روزنامه های گیلان
نظرسنجی
http://irsaguil.ir/%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%db%b1%db%b6-%d9%85%d8%b1%d8%ad%d9%84%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d9%88%da%a9%d8%a7%d9%84%d8%aa-%db%b9%db%b8%d8%b7/ اپلیکیشن ایرسا گیل اپلیکیشن ایرسا گیل http://irsaguil.ir/%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%db%b1%db%b6-%d9%85%d8%b1%d8%ad%d9%84%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d9%88%da%a9%d8%a7%d9%84%d8%aa-%db%b9%db%b8%d8%b7/ کانال تلگرام ایرسا گیل http://irsaguil.ir/%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a2%d8%b2%d9%85%d8%a7%db%8c%d8%b4%db%8c-%db%b1%db%b6-%d9%85%d8%b1%d8%ad%d9%84%d9%87-%d8%a7%db%8c-%d9%88%da%a9%d8%a7%d9%84%d8%aa-%db%b9%db%b8%d8%b7/